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上饶五院公布《医德医风教育六条规定》

  上饶市第五人民医院把“医德医风”作为目标管理考核的核心指标之一,把培养员工高尚的职业道德与提高业务、医疗水平放在同等重要的位置,坚持“两手抓”,“两手硬”,进一步促进全院干部职工遵纪守法、廉洁行医。该院结合卫生部颁布的《医务人员医德规范》,出台《医德医风教育六点规定》,其主要内容是:

  一、加强医德医风教育,纳入年度职工的思想政治教育计划,作为医院精神文明建设和文化建设的重要组成部分。

  二、医德医风教育的内容包括职业道德、职业纪律、职业责任、职业规范、相关法律法规、岗位职责和职业技能。

  三、医德医风学习教育、考核工作由院办公室组织,每年年初制定教育计划,编印学习材料下发至各学习小组,由学习小组负责人负责教育计划的实施。院办公室每季度组织一次学习或测试。对新分配毕业生及新招聘的入院人员必须首 行医德医风岗前培训,坚持“不培训不上岗”。

  四、医德医风教育的组织形式分为个人自学、科室组织学习、全院集中学习,建立学习记录备查制度。重点学习内容由办公室编印学习读本,在职职工人手一册;集中学习每半年进行一次,主要通过辅导讲座、电化教学、警示教育等形式开展教育。

  五、医德医风教育成绩记入个人医德医风档案,成绩在85分以上者获得继续教育学风2分,记入个人医技档案,医德医风教育学分每年更多可获4分学分,并作为必须获得的学分,不得以其它学分充抵。

  六、全年医德医风学分参学率作为科主任综合目标管理考核内容,与目标管理同步考核评估,作为科室年终考核评先评优的重要依据。考评结果在院内公示,与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。

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